PERSONALMANAGEMENT AUSGEZEICHNET
Mitarbeiter geben dem Rheumazentrum Oberammergau hervorragende Bewertung
Oberammergau – Das Rheumazentrum Oberammergau, eine Waldburg-Zeil Klinik, gehört u den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat eine aktuelle Untersuch im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Grundlage der Bewertung war eine Befragung der 229 Klinikmitarbeiterinnen und –mitarbeiter.
Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement überreichte dem Rheumazentrum Oberammergau bei einem Festakt in Duisburg das begehrte „Top Job“-Gütesiegel. 13 weitere Einrichtungen des Waldburg-Zeil Klinikverbundes wurden ebenfalls ausgezeichnet. Die Waldburg-Zeil Klinik wurde für ihre Verdienste in den Bereichen „Führung & Vision“, „Motivation & Dynamik“, Kultur & Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung & Perspektive“, „Familienorientierung & Demographie“ sowie „Internes Unternehmertum“ prämiert.
„Hinter den Schlagworten stehen bei uns ganz konkrete Schritte und Vorhaben“, so Ilse Göhmann, Krankenhausdirektorin des Hauses, die die Klinik seit mehr als fünf Jahren leitet. Eine offene und faire Kommunikation sowie vielfältige und strukturierte Kommunikationswege sind dafür die Basis. Alle Beschäftigten erhalten Auskunft über die finanziellen und operativen Leistungen ihrer Klinik sowie über die strategische Planung. „Wir führen dazu drei- bis viermal jährlich Betriebsersammlungen durch“, erläuterte Krakenhausdirektorin Göhmann.
Wer mit dem Gütesiegel ausgezeichnet wurde, verpflichtete sich zu einem fairen Umgang mit Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten. Wir gehören seit zwanzig Jahren zu den Waldburg-Zeil Kliniken und“, sagte Ilse Göhmann. „Untere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier in Oberammergau haben den beispielhaften Erfolg des privaten Klinikverbundes mit möglich gemacht und das Unternehmen auch durch gesundheitspolitisch oder wirtschaftlich schwierige Zeiten getragen“.
Artikel aus: Kreisbote vom 20.02.10, Autor: kb.
„Hinter den Schlagworten stehen bei uns ganz konkrete Schritte und Vorhaben“, so Ilse Göhmann, Krankenhausdirektorin des Hauses, die die Klinik seit mehr als fünf Jahren leitet. Eine offene und faire Kommunikation sowie vielfältige und strukturierte Kommunikationswege sind dafür die Basis. Alle Beschäftigten erhalten Auskunft über die finanziellen und operativen Leistungen ihrer Klinik sowie über die strategische Planung. „Wir führen dazu drei- bis viermal jährlich Betriebsersammlungen durch“, erläuterte Krakenhausdirektorin Göhmann.
Wer mit dem Gütesiegel ausgezeichnet wurde, verpflichtete sich zu einem fairen Umgang mit Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten. Wir gehören seit zwanzig Jahren zu den Waldburg-Zeil Kliniken und“, sagte Ilse Göhmann. „Untere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier in Oberammergau haben den beispielhaften Erfolg des privaten Klinikverbundes mit möglich gemacht und das Unternehmen auch durch gesundheitspolitisch oder wirtschaftlich schwierige Zeiten getragen“.
Artikel aus: Kreisbote vom 20.02.10, Autor: kb.
Veröffentlicht am: 09.03.2010 / News-Bereich: Aus der Presse
