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ARBEITEN BEI DEN WALDBURG-ZEIL KLINIKEN

Sie sind bei uns gefragt - wir haben attraktive Konditionen

Sich für einen Berufsweg bei den Waldburg-Zeil Kliniken zu entscheiden, bringt viele Vorteile mit sich. Als Unternehmen in der Gesundheitsbranche achten wir natürlich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, sowie viele weitere Angebote der Waldburg-Zeil Kliniken tragen zu diesem Ziel bei. Wenn Sie sich für eine Arbeit bei den Waldburg-Zeil Kliniken entscheiden, bieten wir ihnen gleichermaßen Sicherheit im Job, Zeit für Patienten und die Möglichkeit Weiter zu denken.   
  
Die Gesundheit Unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen 
  
  
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für unsere Patienten ein, damit sie die beste medizinische und rehabilitative Versorgung und Pflege erhalten. Diese Arbeit verlangt viel Durchhaltevermögen und Kraft. Da die Waldburg-Zeil Kliniken auf das Wissen und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter/-innen bauen, möchten wir etwas für Ihre Gesundheit und den Erhalt Ihrer Leistungsfähigkeit sowohl im Beruf als auch im Privatleben tun. Um das zu erreichen, bieten die Waldburg-Zeil Kliniken ihren Mitarbeitern/-innen u.a. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an.  
  
 
Welche Maßnahmen gibt es bereits bei den WZK?  
  
Die Waldburg-Zeil Kliniken können auf einen großen Pool an Maßnahmen aus den Bereichen Gesundheitsprävention, Bewegung, Team & Zusammenarbeit, Gesundes Führen, Ressourcen stärken & Stress bewältigen, sowie Ernährung zurückgreifen. Von folgenden Angeboten können die Mitarbeiter/-innen profitieren:  
  
 
Gesundheitsprävention:  
  
  • Gesundheitsvorsorge-Seminare für Mitarbeiter/-innen 
  • Grippeschutzimpfung 
  • Zuschüsse für Brillen und Bildschirmbrillen 
  • Unterstützungsfonds 
  • Gesundheitsvorträge "Mittwochs bei den WZK" 
  • Gesundheitstag 
  • Fahrradaktion "Radl' mit"
  
  
Bewegung:  
  
  • Gesundheitsvorsorge-Seminare: z.B. Muskel- und Ausdauertraining, Aquatraining, Teamspiele, in Bewegung kommen mit einem biopsychosozialen Gesundheitsverständnis 
  • Betriebssport (z.B. MTT, Schwimmen, Sauna, verschiedene Kurse) 
  • News Reihe „Übung der Woche“ 
  • „Fit in der Mittagspause“ 
  • Team & Zusammenarbeit: 
  • Supervision 
  • Teamentwicklungsworkshops 
  • Seminar: „Effektive Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung“ 
  • teamfördernde Maßnahmen, wie Barockrundfahrt und Genusslauf
  
  
Gesundes Führen:  
  
  • Gesundheitsvorsorgeseminare für Führungskräfte mit Inhalten zur aktiven Burnout-Profilaxe und Vermittlung eines biopsychischen und sozialen Gesundheitsverständnisses 
  • 360° - Feedback 
  • Seminar "Der gesunde Weg leistungsorientiert zu führen" 
  • qualifizierte Mitarbeitergespräche 
  • regelmäßige Mitarbeiterbefragungen 
  • Förderung von Wertehaltungen
  
  
Ressourcen stärken & Stress bewältigen:  
  
  • Gesundheitsvorsorge-Seminare: z.B. Tai Chic chuan, Yoga, tanzen 
  • Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in Konfliktfällen 
  • News-Reihe: „Vereinfache dein Leben“
  
  
Ernährung:  
  
  • Mitarbeiteressen in klinikinternen Kantinen: Das Mitarbeiteressen der Waldburg-Zeil Kliniken ist aufgrund der Zertifizierungen der Kliniken mit dem RAL-Gütezeichen „Kompetenz richtig Essen" ausgewiesen und steht damit für gesundes Essen 
  • Gesundheitsvorsorge-Seminare: Lehrküche, Vortrag zur gesunden Ernährung 
  • News-Reihe: „Mein gesundes Lieblingsrezept“
  
  
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)  
  
Neben dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement nimmt auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) einen wichtigen Stellenwert bei den Waldburg-Zeil Kliniken ein. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter/-innen auch nach längerer Krankheit zurück an ihren Arbeitsplatz kehren können.   
  
Die Waldburg-Zeil Kliniken bieten hierzu eine Reihe von Möglichkeiten an, die sich über eine stufenweise Wiedereingliederung in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Hausarzt, bis hin zu einer Anpassung der persönlichen Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes erstrecken.   
  
 
Zufriedene Mitarbeiter – ein Unternehmensziel 
 
Den Waldburg-Zeil Kliniken liegt die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Ziel ist es die Interessen der Mitarbeiter/-innen und des Unternehmens in Einklang zu bringen. Deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um anonym und durch Dritte die Mitarbeiterzufriedenheit abzufragen. Uns ist es wichtig Maßnahmen zu entwickeln, welche die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können.   
  
Maßgeblich geprägt wird diese Zufriedenheit auch durch die gelebte Führungskultur im Unternehmen. Uns ist es wichtig, dass die Führungskräfte sich Zeit für ihre Mitarbeiter/-innen nehmen und greifbar sind. Durch regelmäßige Information aller Mitarbeiter/-innen in Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen, aber auch durch partnerschaftliche Mitarbeitergespräche versuchen wir ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.  
  
Personalentwicklung  
  
Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein, um die Zusammenarbeit unterschiedlicher Berufsgruppen in einer Organisation zu unterstützen und zu stärken. Deshalb bieten die Waldburg-Zeil Kliniken ihren Mitarbeiter/-innen ein umfassendes Angebot an Vorträgen und Seminaren an. Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Wissen zu versorgen und ihnen das nötige Handwerkszeug mitzugeben, um ihren Alltag professionell zu meistern.  
  
Wir bei Waldburg-Zeil legen vor allem viel Wert auf ein strukturiertes Angebot unserer Führungskräfte. Denn Sie sind es, die maßgeblich daran beteiligt sind, inwieweit unsere Mitarbeiter/-innen ihre Potentiale entfalten können. Aber auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedensten Berufsgruppen stehen Seminare und Trainings aus den Bereichen Patienten- und Kundenorientierung, persönliche Wirksamkeit, Zusammenarbeit und Gesundheit uvm. zur Verfügung.  
  
Soziale Leistungen 
 
Neben den Faktoren wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, bieten die Waldburg-Zeil Kliniken ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Reihe von sozialen Leistungen an. Hier inbegriffen sind u.a. die betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, sowie Hilfen aus dem Unterstützungs-Fond. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Sehhilfen oder Zahnersatz.   
  
Neben diesen sozialen Leistungen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterauch auf eine Reihe von Vergünstigungen mit der Mitarbeiter- und Heimatcard in Anspruch nehmen.  
Für einen gelungenen Start in das Arbeitsleben bei den Waldburg-Zeil Kliniken, stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Dienstkleidung bereit und geben Ihnen die Möglichkeit in einer unserer Personalunterkünfte zu wohnen. Eine strukturierte Einarbeitung von erfahrenen Praxisanleitern mit Hilfe von Arbeitsanweisungen und Standards unterstützen unsere neunen Mitarbeiter/-innen ebenfalls.   
  
 
Betriebsarzt  
  
Was macht ein Betriebsarzt?  
Der Arbeitsmediziner bzw. Betriebsarzt führt Maßnahmen aus zur Vorbeugung arbeitsbedingter Beschwerden und Erkrankungen (Prävention) bzw. deren Früherkennung. Im Unterschied zu vielen anderen Arztgruppen benötigt er ein gutes Verständnis der Arbeitsprozesse und der sozialmedizinischen sowie sozialrechtlichen Grundlagen des Gesundheitssystems.  
Behandelnd, also therapeutisch, ist er im allgemeinen nur begrenzt tätig. Die Aufgaben des Betriebsarztes sind insbesondere: 
  • Beratung von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in allen Fragen des medizinischen Arbeitsschutzes 
  • Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung) 
  • Untersuchung und arbeitsmedizinische Beurteilung der Arbeitnehmer, Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse 
  • Beobachtung des Arbeitsschutzes im Betrieb, z.B. durch Begehung der Arbeitsstätten.
  
  
Der Betriebsarzt ist in erster Line Berater. Er muss in engem und vertrauensvollem Kontakt mit dem Arbeitgeber, den Arbeitnehmern und den mit medizinischen Fragen beschäftigten Einrichtungen und Ärzten außerhalb des Betriebes stehen.   
  
Wichtig ist auch die Kooperation mit der für den Betrieb zuständigen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Der Betriebsarzt klärt in Absprache mit dem Unternehmer auch Fragen mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder der staatlichen Behörde (Gewerbeaufsicht bzw. Amt für Arbeitsschutz).  
  
  
  
Familie und Soziales  
  
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter/-innen ihr Privat- und Arbeitsleben miteinander vereinbaren können. Mit Hilfe von Angeboten aus den Bereichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, wie beispielsweise der Ferienbetreuung, möchten wir unseren Mitarbeitern/-innen ermöglichen ihren Alltag professionell anzugehen.   
  
Die Pflege von Angehörigen spielt in der heutigen Zeit auch für unserer Mitarbeiter/-innen eine immer größere Rolle. Wir möchten Sie dabei unterstützen und bieten gemäß dem Pflegezeitgesetz unseren Mitarbeitern/-innen die Möglichkeit sich teilweise oder ganz von der Arbeit freistellen zu lassen.   
  
Weiteres 
  • Verpflegung: Mittagessen durch unsere Kantine zu deutlich subventionierten Preisen 
  • Betriebsausflug oder Mitarbeiterfest 
 
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Waldburg-Zeil Kliniken

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Riedstr. 16
88316 Isny-Neutrauchburg

Telefon +49 (0) 7562 71-1135
Fax +49 (0) 7562 71-1080

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