Referent (m/w/d) im Vertragsmanagement in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen mit Kostenträgern und Kooperationspartnern 
  
• Eigenverantwortliche Führung und Betreuung von Gesamtbelegungsstatistiken, Analysen und Berichtswesen 
  
• Unterstützung bei Verhandlungen und Vertragsabschlüssen (inkl. Vor- und Nachbereitung) 
  
• Weiterentwicklung und Digitalisierung des Vertragsmanagements  
  
• Überwachung von Vertragslaufzeiten, Fristen und rechtlichen Vorgaben  
  
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten zu Kostenträgern und Zuweisern 
  
• Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen 
  
• Mitwirkung an bereichsübergreifende Projekte

  
  
 

Ihr Profil

 

• Ihre Qualifikation: Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen mit, oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Fachrichtung  
  
• Berufserfahrung: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise im Umfeld einer Klinik oder eines Sozialversicherungsträger mit 
  
• Eigenständige Arbeitsweise: Sie agieren vorausschauend, priorisieren Aufgaben eigenverantwortlich und behalten auch in stressigen Phasen den Überblick 
  
• Übergreifendes Denken: Sie vernetzen Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen und handeln proaktiv 
  
• Zahlenaffinität: Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen, Auswertungen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge 
  
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Sie gehen verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um. 
  
• Kommunikationsstärke: Sie sind die Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern und agieren mit Fingerspitzengefühl. 
  
• IT- und Digital Kompetenz: Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und bringen die Bereitschaft sich in digitale Systeme z. B. Orbis, CGM einzuarbeiten mit. 
  

  
  

Unser Angebot

 

• Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld 
  
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  
  
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen  
  
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm  
  
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif – VPKA Baden-Württemberg mit (Sonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere 
  
• individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten 
  
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike (E-Bike) 
  
• EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 8.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren 
  
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 
  

 
Für Fragen steht Ihnen Frau Christin Kreutzer, Personalreferentin, unter Telefon +49 (0) 7562 71-1102 gerne zur Verfügung.  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.

 
Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. 
 
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Riedstr. 16 
88316 Isny-Neutrauchburg