Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100%)

Ihre Aufgaben :

 

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich  
  
• Betreuung unseres Bewerbermanagements von Stellenausschreibung bis zur Einstellung  
  
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat  
  
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse  
  
• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  
  
• Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten  
  
• Betriebliches Eingliederungsmanagement  
  
• Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung  
  
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit, etc.)  
  

  
  
  
  

Ihr Profil :

 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechts-/ oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
  
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist Voraussetzung 
  
• Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden 
  
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise 
  
• Zuverlässigkeit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten 
  
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel 
  
• Erste Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung (ATOSS) sowie der Personalmanagementsoftware P&I LOGA wünschenswert 
  

  
  

Unser Angebot :

 

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team 
  
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm 
  
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere 
  
• Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung. 
  
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten 
  
• EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren 
  
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike 
  
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 
  

  
  
 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Teresa Flores unter Telefon 07581 500-105 oder unter T e r e s a . F l o r e s @ w z - k l i n i k e n . d e gerne zur Verfügung.  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.

 
Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. 
 
Waldburg-Zeil Kliniken 
Rehabilitationsklinik Saulgau  
Personalabteilung 
Siebenkreuzerweg 18 
88348 Bad Saulgau