Personalentwicklung
Entwicklung beginnt mit Vertrauen
Ob Berufseinstieg, neue Herausforderung oder Führungsaufgabe – bei den Waldburg-Zeil Kliniken begleiten wir Sie vom ersten Tag an auf Ihrem beruflichen Weg. Denn persönliche und fachliche Entwicklung entsteht dort, wo Menschen gefördert, gestärkt und wertgeschätzt werden.
Mit einem vielseitigen Angebot an Seminaren, Coachings, Fortbildungen und digitalen Lernformaten schaffen wir die Grundlage für kontinuierliches Lernen – im Klinikalltag ebenso wie darüber hinaus. Dabei geht es nicht nur um Wissen, sondern auch um Haltung, Miteinander und persönliches Wachstum.
Gemeinsam starten: Willkommenstag & Einarbeitung
Ein gelungener Start legt den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit. Deshalb begrüßen wir neue Kolleginnen und Kollegen an jedem Monatsbeginn mit einem standortübergreifenden Willkommenstag – als Hybridveranstaltung mit allen Einrichtungen im Verbund.
Dabei lernen Sie:
- die Waldburg-Zeil Kliniken als Arbeitgeber kennen,
- unsere Werte, Kultur und Strukturen,
- zentrale Ansprechpersonen – und lernen andere neue Kolleginnen und Kollegen im Verbund kennen.
Im Anschluss folgt ein klinikspezifisches Programm vor Ort – bevor Sie Schritt für Schritt durch Ihr neues Team eingearbeitet werden. So schaffen wir von Anfang an Verbindung, Vertrauen und klare Orientierung.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle
Ob im medizinischen, therapeutischen, pflegerischen oder administrativen Bereich – wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem vielseitigen Angebot:
- Seminare und Workshops: Themen wie Kommunikation, Gesprächsführung oder Arbeiten im Gesundheitswesen sind fester Bestandteil unseres Programms – ebenso wie Inhalte zur Gesundheitsförderung, etwa Resilienz und Work-Life-Balance.
- Teamworkshops: Gemeinsame Reflexion und Austausch stärken das Miteinander und fördern eine gute Zusammenarbeit.
- Coaching und Supervision: Mit Einzel- oder Teamcoachings sowie Supervisionen unterstützen wir gezielt Ihre persönliche Entwicklung und begleiten Teams bei komplexen Herausforderungen. Unsere Coaches kommen aus dem unternehmenseigenen oder externen WZK-Coachingpool.
E-Learning & Wissensplattformen
Lernen muss in den Alltag passen – deshalb bieten wir digitale Formate, die flexibel nutzbar sind. Pflichtschulungen zu Themen wie Hygiene, Datenschutz oder Arbeitssicherheit können bequem über unser E-Learning-Portal absolviert werden.
Für medizinisches Fachpersonal stehen zusätzlich die Wissensplattformen AMBOSS und Springer Medizin zur Verfügung – für aktuelle Fachinformationen, Fortbildungsmaterial und praxisnahe Unterstützung im Klinikalltag.
Führung entwickeln: Unser Führungscurriculum
Führung heißt bei uns: Verantwortung übernehmen, Menschen stärken und Orientierung geben. Mit unserem Führungscurriculum bieten wir ein strukturiertes Schulungsprogramm für neue und erfahrene Führungskräfte im Verbund.
Ziel ist ein gemeinsames Führungsverständnis, das Klarheit, Verlässlichkeit und Dialog fördert. Das Curriculum vermittelt praxisnahe Inhalte rund um Kommunikation, Führungsverantwortung und Zusammenarbeit – abgestimmt auf den Klinikalltag.
Individuelle Begleitung: Unser Mentoring-Programm
Manche Entwicklungsschritte gelingen besser im persönlichen Austausch. Deshalb bieten wir ein unternehmensweites Mentoring-Programm an – als gezielte Unterstützung für Mitarbeitende, die wachsen, sich orientieren oder neue Verantwortung übernehmen möchten.
Erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleiten ihre Mentees auf Augenhöhe: mit fachlichem Wissen, persönlichem Feedback und wertvollen Einblicken aus dem Berufsalltag. Die vertrauensvolle Beziehung schafft Raum für Reflexion, Stärkung und gezielte Weiterentwicklung.
Ziel des Programms ist es, Potenziale zu erkennen und zu fördern – individuell, praxisnah und mit Blick auf zukünftige Rollen. Das Mentoring kann unter anderem auf eine mögliche Führungsverantwortung vorbereiten oder den Übergang in eine neue Funktion unterstützen.
Zielgruppen:
- neue Führungskräfte
- Mitarbeitende in Weiterbildung oder nach erfolgreichem Abschluss
- Fachkräfte in Schlüsselpositionen oder nach einem Quereinstieg
Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da.
Sie interessieren sich für unsere Angebote zur Personalentwicklung oder haben ein konkretes Anliegen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und helfen Ihnen gerne weiter!
