Als fest in der Region verwurzelter Klinikverbund sind die Waldburg-Zeil Kliniken nicht nur ein verlässlicher Gesundheitsversorger, sondern auch ein engagierter Partner für Unternehmen aus der Umgebung. Wir pflegen langjährige und vertrauensvolle Kooperationen mit starken Betrieben verschiedenster Branchen.
Diese Partnerschaften basieren auf gegenseitigem Vertrauen, einem hohen Qualitätsanspruch und dem gemeinsamen Ziel, unsere Region nachhaltig zu stärken. Denn wir sind überzeugt: Nur gemeinsam können wir ein starkes Umfeld für Gesundheit, Wirtschaft und Leben gestalten.
Partner & Verantwortung
Gemeinsam für Qualität, Nachhaltigkeit und Vertrauen
Die Waldburg-Zeil Kliniken übernehmen Verantwortung – für Patienten, Mitarbeitende, Partner und Gesellschaft. Grundlage unseres Handelns sind verlässliche Kooperationen, Transparenz und ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen. Unsere strategischen und regionalen Partnerschaften sichern eine hochwertige Versorgung und fördern Innovationen in Medizin und Rehabilitation. Wissenstransfer und Forschung treiben dabei den Fortschritt aktiv voran. Mit klaren Compliance-Regeln, fairen Einkaufsbedingungen und einer nachhaltigen Energiewirtschaft schaffen wir Vertrauen und leisten einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung.
Strategische Partnerschaft für die Gesundheitsregion Bodensee
Mit der ersten landesweiten Kooperation zwischen einem kommunalen Krankenhausträger und einem privaten Klinikverbund setzen die Waldburg-Zeil Kliniken und das Klinikum Friedrichshafen ein starkes Zeichen für die Zukunft der regionalen Gesundheitsversorgung.
Die Klinikum Friedrichshafen GmbH hält 94,9 % der Anteile an der Klinik Tettnang GmbH, während die Waldburg-Zeil Kliniken 4,5 % an der Klinikum Friedrichshafen GmbH, einer Tochter der Stadt Friedrichshafen, übernehmen. Der Bodenseekreis ist mit 5,1 % an der Klinik Tettnang beteiligt.
Die Partnerschaft schafft die Grundlage für eine neue, abgestimmte Versorgungsstruktur in der Region. Durch gebündelte Kompetenzen profitieren Patientinnen und Patienten von einem breiteren, hochwertigen Behandlungsangebot, während wirtschaftliche Synergien die Zukunftsfähigkeit beider Klinikverbünde stärken.
Starker Partner in der Region
Wissen verbindet – Forschung bewegt
Unser Wissensvorsprung entsteht durch den engen Austausch mit renommierten Universitätskliniken und wissenschaftlichen Partnern. Durch die aktive Vernetzung von Forschung, Wissenschaft und Lehre stärken wir unsere Innovationskraft und gestalten medizinischen Fortschritt aktiv mit. So bleiben die Waldburg-Zeil Kliniken auch in Zukunft ein attraktiver Partner – für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Unternehmen, die auf Kompetenz, Qualität und Weiterentwicklung setzen.
Energiepolitik der Waldburg-Zeil Kliniken
Als moderner Klinikverbund übernehmen die Waldburg-Zeil Kliniken Verantwortung – für die Gesundheit der Menschen und den Schutz unserer Umwelt. Eine ressourcenschonende, energieeffiziente Arbeitsweise ist für uns selbstverständlich.
Unser Weg: Energiemanagement mit System
Deshalb betreiben wir ein zertifiziertes Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001. Ziel ist es, unseren Energieverbrauch stetig zu senken, Emissionen zu reduzieren und den Einsatz erneuerbarer Energien weiter auszubauen. An allen Standorten setzen wir daher konkrete Schritte um:
- Nutzung von Photovoltaikanlagen zur Eigenstromversorgung
- Ladeinfrastruktur für E-Mobilität
- Effiziente Nutzung vorhandener Wärmequellen
- Regelmäßige Auswertung des Energieverbrauchs
- Standortbezogene Aktionspläne mit kontinuierlicher Umsetzung
So schaffen wir die Grundlage für eine dauerhaft nachhaltige Energiepolitik.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Verlässlichkeit, Qualität und Vertrauen sind die Basis unserer Geschäftsbeziehungen. Mit unseren Allgemeinen Einkaufsbedingungen (AEB) schaffen wir klare Rahmenbedingungen für eine faire, partnerschaftliche und nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Dienstleistern.
Unsere Compliance-Verhaltenskultur
Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für rechtlich korrektes, faires und verantwortungsbewusstes Handeln. Unsere Compliance-Verhaltenskultur gibt allen Mitarbeitenden einen klaren Rahmen, um ethisch richtige Entscheidungen zu treffen und Vertrauen zu stärken.
Unsere Grundprinzipien:
- Gesetze und Richtlinien einhalten – in allen Bereichen unseres Handelns.
- Integrität und Respekt gegenüber Patienten, Partnern und Kolleginnen und Kollegen.
- Keine Diskriminierung, keine unzulässigen Vorteile, kein Interessenkonflikt zwischen privaten und geschäftlichen Interessen.
- Qualität, Sicherheit und Datenschutz haben oberste Priorität.
- Vertrauliche Informationen werden geschützt und nicht missbraucht.
Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung für regelkonformes Verhalten. Verstöße können vertraulich gemeldet werden – ein paritätisch besetztes Gremium aus Geschäftsführung, Personal und Betriebsrat prüft jeden Fall.